NEURODIVERGENZ MEISTERSCHAFT

Für Menschen, die möglicherweise hochbegabt und/oder hochsensitiv sind und Symptome aus dem AD(H)S- und ASS-Spektrum kennen​

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Ihre Situation: Sie vermuten oder wissen, dass Sie hochbegabt und/oder hochsensitiv sind. Symptome aus dem AD(H)S- und ASS-Spektrum sind Ihnen vertraut. Sie fühlen sich oft missverstanden, haben das Gefühl, "anders" zu ticken als Andere, und suchen nach Wegen, Ihre Neurodivergenz nicht als Hindernis, sondern als Superkraft zu verstehen und zu nutzen.

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• Umfassende Neurodivergenzanalyse und Potentialerkennung

• Individuelle Strategien für Fokus und Selbstregulation

• Kommunikationswerkzeuge für neurodivergente Menschen

• Stärkenbasierte Karriere- und Lebensplanung

• Zugang zur Gemeinschaft von neurodivergenten Persönlichkeiten

• Intensive 1:1 Begleitung

Mein Versprechen: Sie werden Ihre Neurodivergenz als einzigartige Stärke verstehen und leben. Anstatt sich anzupassen, erschaffen Sie ein Leben und eine Karriere, die zu Ihrer besonderen Art zu denken, wahrzunehmen und zu fühlen passt. Als Hoch- und Höchstbegabungsberaterin begleite ich Sie gerne auf diesem Weg. Dabei berücksichtigen wir auch weitere Ihrer Identitäten mit einer intersektionalen Perspektive.

FÜHRUNGSKRAFT DURCHBRUCH

Für Grenzgänger*innen in Unternehmen, die endlich die Position und Wirksamkeit erzielen wollen, die ihr Potential wiederspiegelt

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Ihre Situation: Sie sind ein*e Grenzgänger*in in der Unternehmenswelt – zu authentisch für die Politik, zu visionär für die Struktur, zu menschlich für die Hierarchie. Sie haben enormes Potential, aber erreichen nicht die Position und Wirksamkeit, die Sie sich wünschen. Sie wollen authentisch führen, ohne sich zu verbiegen.

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• Authentische Führungsstilentwicklung

• Strategien für Unternehmenspolitik ohne Selbstverrat

• Souveränitäts- und Einflusstechniken

• Netzwerk- und Akteur*innenmanagement

• Verhandlungs- und Konfliktlösungsstrategien

• Executive Coaching mit Übungsherausforderungen

Mein Versprechen: Sie entwickeln einen authentischen Führungsstil, der sowohl in Businessstrukturen funktioniert als auch Ihren Werten entspricht. Sie erreichen die Position und den Einfluss, die Ihrem wahren Potential entsprechen, ohne dabei Ihre Integrität zu verlieren. Als langjährige Führungskraft mit diversen, interdisziplinären Teams kenne ich alle Herausforderungen aus der täglichen Praxis nur zu gut. Authentisch Diversität im Unternehmen zu leben ist möglich.